基本信息
照 片
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1987年03月
政治面貌:
群众
籍贯:
湖南怀化
身高:
170CM
婚姻状况:
未婚
最高学历:
大专
毕业院校:
深圳大学
现专业:
计算机水平:
熟练
工作经验:
10年及以上
第一外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
PMC经理,生产经理
求职类别:
生产·加工·制造
期望工作地:
浙江
求职类型:
全职
期望月薪:
10000~14999
住房要求:
面议
到岗时间:
我目前处于离职状态(或应届生),可立即上岗
实习或工作经历
日期:2007年3月-2009年4月  
公司:雅丽化妆品有限公司   职位:仓库主管
1.仓库每日进入数据核对。2.与供应商沟通供货实况。3.成品出货时间安排与发货数据核对。4.仓库5S贯彻与落实。5.每月盘点与不定时抽查形式盘点。6.来料出货与采购核对数据。7.仓库安全培训。 工作业绩:从手工做账提升到excel表格做账模式,仓库成品库存从96%提升到100%,配件才仓库从83%提升到95%,成立处理呆滞物料小组,通过再次利用,代用以及报废处理,呆滞物料在一年的时间内由占金额的10%左右降到5%左右 离职原因: 公司搬厂至广州
日期:2009年4月-2016年3月  
公司:富士康科技集团   职位:生产科长
工作职责:1.课内每日的工作安排与提前计划。2.协调各组之间的工作配合。3.每日的生产目标制定。4.课内8S贯彻与落实。5.生产异常处理与汇报。6.上下部门之间沟通。7.每日每周生产总结与汇报,生产安全知识宣导与落实。 工作业绩: 课内达成率100%,接手生产课长事业处12个课综合排名从原有的第6名两年之内提升到前三名,课内线长登上·富士康日报我的线长我的线·周日报,事业部5S标杆课。 离职原因:个人原因
日期:2016年4月-2018年3月  
公司:圣雪休闲用品有限公司   职位:PMC科长
1. 负责对有异常的生产订单交期的评估,与销售进行良好的协调沟通,满足客户交期交货; 2. 负责对生产订单进行评审和对人员状况、生产负荷分析,提出前瞻性意见和相关预防措施方案; 3. 负责对<工程变更通知单>的确认与监督及追踪重要项目生产进度及工艺改进进度; 4. 负责对<物料需求计划表>的申购的审核,并且严格要求控制库存水平; 5. 负责对物料损耗监督与控制,完成部门质量体系目标; 6. 负责对生产制造出现异常交期的问题主导协调处理,必要临时组织人员进行协调解决; 7. 负责本部门员工的培训、招聘及绩效考核; 8. 负责对本部门成本开支的控制与监督; 9. 负责呆滞物料的处理,在请购方面预防呆滞物料的产生,对现存的呆滞物料消耗。 工作业绩:1.完善外协部基础与跟踪数据库。 2.依据公司运作流程,修正ERP系统中仓库与PC,MC工作流程与权限? 3.制定项目设施时间表以及各部分对接窗口;? 4.ERP系统运作异常的协调与完善?。 离职原因:另有发展
日期:2018年3月-2019年9月  
公司:启迈斯工贸   职位:PMC经理
工作职责:1. 负责PMC的整体事务统筹包含生产计划编排、物料&配件请购分析、人力&设备需求分析、仓储管理、出货管理、资源调配、ERP维护等 2.主导成本核算与管控:构建制造部内部成本管控体系(涵盖材料、辅料、人工、委外加工、制费等),并定期主导成本检讨、改善。对月度经营成果复核,并主持每月经营会议; 3. 负责对<物料需求计划表>的申购的审核,并且严格要求控制库存水平; 4. 产销会议的召开,组织生产、销售按照生产计划执行; 5. 运用合理在制品库存水平,进行产线平衡及改善产线换型频次,提高生产效率,同行业每条线每班生产200台,我们可以生产300台; 6. 进行物料采购周期分析及改善,提高物料准时到库率,督促采购供/品质与供应商联系,确保来料就可以使用,物料来料直接在生产检验,减少物料周转时间; 7.进行库存结构、库存量的策划与实施,减少呆料,提高库存周转率。在生产空余时间,安排对平时积压的返工品以及B级品进行返工; 8. 建立、完善仓库管理制度并持续督促制度执行,避免物损和库损;? 9. 做好合理安全库存、库存周期、有效期和边废料回收,确保因物流原因的延期交付事故为零; 10.不定期对重要材料进行抽盘,确保重点管控物料库损为零; 11. 团队建设和关键人员备份计划落实,团队人员的培训。 工作业绩:ERP系统上线(2018-5 ~ 2019-4)任项目副组长. 项目介绍:公司为方便物料管理,减少物料库存以及快速结算产品成本,特与易飞公司合作开发ERP系统。 项目职责:1.与工程部一起编制物料编码规则? 2.依据公司运作流程,修正ERP系统中仓库与PC,MC工作流程与权限? 3.制定项目设施时间表以及各部分对接窗口;? 4.ERP系统运作异常的协调与完善? 离职原因:公司运行问题
日期:2019年9月-2019年12月  
公司:启迈斯工贸   职位:董事长助理兼行政总监
董事长助理: 1.完成董事长交代的各种事项. 2.负责总司各部门考核机制与考核资料制作. 3.负责各部门日常协调工作与工作进度. 4.下达公司战略指令,与完成进度与指导. 5.协助董事长制定公司目标规划与未来战略. 6.工作相关制度制定与培训. 行政总监: 1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理。 11.部门的团队建设。 12.公司领导安排的其他各类事务。
特长、自我评价
自我评价:
●历PMC经理、生产经理、董事长特助(副总级)、行政人力经理兼管理者代表等职位,十余年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业的生产·品管、PMC、行政人力、有较丰富的实践管理经验。
●本人具备良好的组织、协调及沟通能力及团队协作精神,能独立分析,策划及改良公司各子运作系统及全面统筹和协调整体运作,能依公司发展方向,制订企业年度工作计划、年度预算和经营管理目标,并能促成各部门的团结协作,完成企业总体业务计划和目标,促进企业持续发展。
●本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。具备大中型企业生产、PMC、行政及品管等各子系统全盘管理统筹和大型活动策划管理经验。
职业技能与电脑操作:
●熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。
●熟悉企业人力行政管理体系规划与设计(含:人力资源规划、工作分析、组织架构设置、招聘与配置、人才测评技术、培训与职业发展、绩效考核与评价、薪酬福利、职务价值评估、劳动关系管理、职业生涯规划、晋升管理、企业文化建设、人员离职、奖惩、会议、考勤、档案、住宿、保安、车辆、消防与安全、用工合同、文控、行政制度等),能综合运用现代人力资源管理理念和管理技术,对现有公司人力状况进行有效控制、激励、开发与优化组合,以提高组织管理效能和高效运作,达到实现组织战略目标的目的。
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